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Nous avons mis au point un programme de formation-action ayant pour objectif de mobiliser les entreprises d’un secteur d’activité spécifique sur leur situation au regard du Développement Durable et de les accompagner dans la mise en œuvre d’un plan d’actions leur permettant d’améliorer leur situation et ainsi leur « performance globale ».
Particulièrement adapté aux PME, ce dispositif est déployé au travers d’une démarche de sensibilisation – diagnostic – mise en œuvre d’un plan d’actions, articulé en parties collectives et parties d’application intercalées, par groupes constitués d’une dizaine d’entreprises.
L’accompagnement prévu se décompose en deux parties, alternées et cohérentes :
- une partie collective, assimilable à des actions de formation et d’animation de réunions des chefs
d’entreprise concernés ;
- une partie d’application, avec un accompagnement individuel de chaque entreprise au diagnostic,
assimilable à une prestation de formation-action.
Objectifs
 Amener les entreprises engagées dans l’opération à une réflexion sur leur stratégie Développement Durable
Créer une cohésion de groupe lors des parties collectives en favorisant les échanges et la mutualisation des bonnes pratiques et des initiatives individuelles, en analysant les difficultés et les réussites sur les différents registres du Développement Durable (économique et gouvernance, social, environnemental)
Apporter aux entreprises une méthodologie et un appui dans la conduite de leurs diagnostics, l’élaboration et la mise en œuvre de leur propre plan d’actions Développement Durable, ainsi que dans l’évaluation des résultats (indicateurs, reporting...)
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