Société de service en développement durable

Pour toute entreprise, la conformité réglementaire est souvent un enjeu en soi. La RSE suppose d’aller au-delà du respect de la loi et de confronter la responsabilité de son entreprise à des obligations non juridiques reconnues internationalement sur un ensemble de normes et de référentiels internationaux.

Le premier niveau d’engagement d’une entreprise consiste à appliquer les conventions internationales qui constituent les standards de la RSE :
Les principes directeurs de l’Organisation de coopération et de développement économiques
• La Charte des droits de l’Homme des Nations Unies
• Les Conventions fondamentales de l’Organisation Internationale du Travail
• La Déclaration de Rio sur l’environnement et le développement de 1992
• La Convention des Nations Unies contre la Corruption de 1990, dite de Merida, citée par ISO 26000 et les Principes directeurs de l’OCDE pour les entreprises multinationales.
• La Charte des droits fondamentaux de l’Union Européenne du 12 décembre 2007

Certains standards représentent un incontournable dans le domaine de la RSE et constituent des outils et guides pour mettre en œuvre un reporting efficace, transparent et éthique :

• Pacte Mondial des Nations-Unis ou «Global Compact», dix principes de référence pour la RSE
• Global Reporting initiative, lignes directrices pour le reporting RSE

ISO 26000, donne des lignes directrices aux entreprises et aux organisations pour opérer de manière socialement responsable.